Systematisches Vorgehen beim Problemlösen - Methoden und Techniken |
Problemlösungszyklus, Unsicherheitsfaktoren und Wiederholungzyklen |
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Das Polaritätsprofil ist eine Bewertungsmethode zum Vergleich verschiedener Lösungsalternativen hinsichtlich mehrerer Zielaspekte. Dabei werden die zu beurteilenden Merkmale, Eigenschaften und Anforderungen nacheinander auf einer Skala markiert (Bugdahl 1990).
In der nachfolgenden Grafik sehen Sie ein Beispiel für ein Polaritätsprofil. Die Argumente wurden aus dem Beispiel Urlaubsalternativen des Kapitels Argumentenbilanz extrahiert und bewertet.
Die Skalen werden je nach Informationsbedarf und Zielsetzungskriterien definiert. Mögliche Einteilungen können sein:
skaliert nach "Gegensätzen" | skaliert nach Noten | skaliert von Minus über den Mittelwert nach Plus |
Wird das Polaritätsprofil im Rahmen einer Gruppensitzung angewandt, so werden die Durchschnittswerte der einzelnen Bewertungen in das Profil eingetragen.
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Polarprofile sind eine Variante der Polaritätsprofile.
Die nebenstehende Grafik zeigt erneut die Argumente des Beispiels Urlaubsalternativen mit der gleichen Bewertung wie bei obigem Polaritätsprofil. |
Vergleichen Sie das Polaritätsprofil und das Polarprofil und interpretieren Sie die beiden Profile. Überlegen Sie für sich selbst sich, welches Profil für Sie einfacher zu interpretieren ist.